dinsdag 20 oktober 2026
Elke dag het belangrijkste over arbeidsrecht, verzuim, salaris en wetgeving — uitgelegd voor werkgevers en HR.
De Wet vereenvoudiging partnerbegrip toeslagen (Stb. 2026, 326) beperkt per 1 januari 2027 wie als toeslagpartner geldt. Voor werkgevers is er geen directe verplichting, maar medewerkers kunnen er vragen over krijgen.
20 oktober 2026 · 4 min lezen
Gratis & zonder account
Transitievergoeding, loonkosten, vakantiedagen en meer — met de actuele bedragen van 2026.
Alle HR-toolsBereken de wettelijke transitievergoeding bij ontslag op basis van salaris en dienstjaren.
Wat kost een werknemer écht? Bruto loon plus vakantiegeld, werkgeverspremies en pensioen.
Bereken wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren naar rato van contracturen en indienstdatum.
Hoe lang is de opzegtermijn voor werkgever en werknemer, en wat is de einddatum?
Wat kost ziekteverzuim jouw organisatie per jaar? Directe en indirecte kosten in één overzicht.
Bereken de vrije ruimte van de werkkostenregeling en de eventuele eindheffing.
Laatste nieuws
Verzuim & Arbo
Uit onderzoek van Acture blijkt dat het aantal psychische verzuimdagen tussen 2022 en 2025 met 73 procent is gestegen en dat de gemiddelde verzuimduur toeneemt tot 77,4 dagen. De cijfers komen uit dossiers die Acture zelf begeleidt.
19 okt. 2026 · 3 min
Arbeidsrecht
De wettelijke opzegtermijn is voor werknemers één maand en voor werkgevers één tot vier maanden, afhankelijk van de duur van het dienstverband. Deze gids legt uit hoe je afwijkt, rekent en opzegt zonder fouten.
19 okt. 2026 · 6 min
Arbeidsrecht
De advocaat-generaal bij de Hoge Raad concludeert op 9 oktober 2026 dat werknemers in een slapend dienstverband wettelijke vakantiedagen blijven opbouwen en daarvoor loon krijgen. De Hoge Raad moet nog beslissen, maar werkgevers met langdurig zieken doen er goed aan nu al hun opties te wegen.
19 okt. 2026 · 4 min
Arbeidsrecht
De cao-onderhandelingen tussen de bonden en de VO-raad zijn vastgelopen op een lagere lesbelasting voor docenten. De staking in het voortgezet onderwijs gaat daarom door.
18 okt. 2026 · 3 min
Wet- & Regelgeving
De SP wil het wettelijk minimumloon met 5 procent verhogen om de koopkracht van de laagstbetaalden te versterken. Het is een verkiezingsvoorstel, geen wet, maar het laat zien wat er voor werkgevers met lage loonschalen op het spel staat.
18 okt. 2026 · 3 min
HR-software
Zo vergelijk je salarispakketten op wat telt: wettelijke correctheid, cao- en pensioenondersteuning, koppelingen en de totale kosten over meerdere jaren. Met stappenplan, testcases en rekenvoorbeeld.
17 okt. 2026 · 8 min
Arbeidsrecht
Na de eerste onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Houtverwerkende Industrie liggen vakbonden en werkgevers ver uit elkaar. De FNV eist 5,5% plus € 80 per maand, terwijl werkgevers onder meer minder loon bij ziekte en minder ATV-dagen willen.
17 okt. 2026 · 4 min
Arbeidsrecht
CNV Vakmensen meldt dat het onderhandelingsakkoord voor de Ampleon-cao is ondertekend. De komende weken volgt de definitieve cao-tekst, daarna gaat het overleg over een sociaal plan van start.
17 okt. 2026 · 3 min
Wet- & regelgeving
De Wet vereenvoudiging partnerbegrip toeslagen (Stb. 2026, 326) beperkt per 1 januari 2027 wie als toeslagpartner geldt. Voor werkgevers is er geen directe verplichting, maar medewerkers kunnen er vragen over krijgen.
Een nieuwe ministeriële regeling wijst vier soorten persoonsgebonden budgetten aan waarbij de Regeling dienstverlening aan huis niet van toepassing is. De regeling werkt terug tot 1 januari 2026.
In de Staatscourant van 14 oktober 2026 staan gewijzigde aanvragen om de verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds voor de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie te wijzigen. Zienswijzen indienen kan tot 12 november 2026.
Per 1 januari 2027 worden de maximum uurprijzen voor kinderopvangtoeslag geïndexeerd met 3,32% en de toetsingsinkomens met 3,47%. Voor werkgevers verandert er niets aan verplichtingen, maar medewerkers met kinderopvang kunnen vragen krijgen.
De Regeling IKB politie is gewijzigd om het Arbeidsvoorwaardenakkoord sector Politie 2025–2027 vast te leggen. Het gaat om meer te kopen vakantie-uren, aflossing van studieschuld en een extra reiskostenvergoeding.
Wie iemand in dienst heeft voor huishoudelijk werk en dit betaalt uit een aangewezen publieke regeling, kan niet meer terugvallen op de Regeling dienstverlening aan huis. De wet is gepubliceerd in Stb. 2026, 306 en werkt grotendeels terug tot 1 januari 2026.
Onderwerpen
Contracten, ontslag, proeftijd en rechtspraak
22 artikelen
Ziekteverzuim, re-integratie en veilig werken
15 artikelen
Loonadministratie, minimumloon en loonheffingen
13 artikelen
Recruitment, arbeidsmarkt en employer branding
2 artikelen
Nieuwe wetten en wat er verandert voor werkgevers
29 artikelen
HRIS, salarispakketten en HR-tech
2 artikelen
Leidinggeven, ontwikkeling en bedrijfscultuur
4 artikelen
Pensioen, cao en secundaire arbeidsvoorwaarden
13 artikelen
Praktische gidsen
Arbeidsrecht
De wettelijke opzegtermijn is voor werknemers één maand en voor werkgevers één tot vier maanden, afhankelijk van de duur van het dienstverband. Deze gids legt uit hoe je afwijkt, rekent en opzegt zonder fouten.
19 okt. 2026 · 6 min
HR-software
Zo vergelijk je salarispakketten op wat telt: wettelijke correctheid, cao- en pensioenondersteuning, koppelingen en de totale kosten over meerdere jaren. Met stappenplan, testcases en rekenvoorbeeld.
17 okt. 2026 · 8 min
Pensioen & Voorwaarden
De Wet toekomst pensioenen verandert hoe pensioen wordt opgebouwd en wat het jou als werkgever kost. Deze gids legt uit welke deadlines gelden, wat je moet regelen en waar je zelf over beslist.
15 okt. 2026 · 8 min
HR-software
Hoe kies je HR-software die past bij je organisatie? Een praktisch stappenplan met functieoverzicht, kostenopbouw, privacy-eisen, scoremodel en vragen voor leveranciers.
13 okt. 2026 · 8 min
HR-software
Onafhankelijke profielen en vergelijkingen van salarispakketten, HRIS, ATS en verzuimsoftware die in Nederland gebruikt worden.
Vergelijk HR-software