Verzuimkosten berekenen
Wat kost ziekteverzuim jouw organisatie per jaar? Directe en indirecte kosten in één overzicht.
Verzuimkosten per jaar
verzuimdagen · loonkosten per dag
Elk procentpunt minder verzuim bespaart
- Direct
- Indirect
- Arbo
Indicatieve berekening op basis van de regels en bedragen van 2026 (laatst gecontroleerd 29 september 2026). Je gegevens verlaten je browser niet. Geen juridisch of fiscaal advies.
Waarom verzuim zo duur is
Een zieke werknemer kost meer dan alleen het doorbetaalde loon. De werkgever betaalt maximaal 104 weken minimaal 70% van het loon door, en daarnaast lopen de werkgeverslasten door. Bovendien moet het werk worden opgevangen: door collega's (met risico op nieuw verzuim), uitzendkrachten of overwerk.
Hoe deze calculator rekent
- Directe kosten: verzuimdagen × loonkosten per werkdag (jaarloon plus werkgeverslasten, gedeeld door 261 werkdagen).
- Indirecte kosten: een opslag voor vervanging, productieverlies en extra werkdruk. Studies noemen vaak 50 tot 100% van de directe kosten.
- Vaste kosten: het arbocontract of de verzuimverzekering per medewerker.
Lees meer over verzuim en re-integratie.
Veelgestelde vragen
Wat kost een zieke werknemer per dag?+
Als vuistregel rekenen werkgevers met de loonkosten per dag (inclusief werkgeverslasten) plus indirecte kosten zoals vervanging en productieverlies. Afhankelijk van de functie komt dat vaak uit op 250 tot 400 euro per verzuimdag.
Hoe lang moet je loon doorbetalen bij ziekte?+
Maximaal 104 weken (2 jaar), tegen minimaal 70% van het loon, en in het eerste jaar ten minste het minimumloon. In veel cao's is afgesproken dat het eerste jaar 100% wordt doorbetaald.
Wat is een normaal verzuimpercentage?+
Het gemiddelde ziekteverzuim in Nederland schommelt rond de 5%. In sectoren als zorg en onderwijs ligt het hoger, in de zakelijke dienstverlening lager.
Hoe bereken je het verzuimpercentage?+
Deel het aantal verzuimde kalenderdagen door het totaal aantal beschikbare kalenderdagen van alle medewerkers, en vermenigvuldig met 100.