Vakantiedagen berekenen
Bereken wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren naar rato van contracturen en indienstdatum.
Vakantie-uren dit jaar
uur
≈ werkdagen van uur
- Wettelijk
- uur
- Bovenwettelijk
- uur
Let op: dit is minder dan het wettelijk minimum.
Indicatieve berekening op basis van de regels en bedragen van 2026 (laatst gecontroleerd 29 september 2026). Je gegevens verlaten je browser niet. Geen juridisch of fiscaal advies.
Zo bereken je vakantiedagen
Het wettelijke minimum is 4 × de wekelijkse arbeidsduur per jaar. Werkt iemand 32 uur per week, dan is dat 128 uur. Bovenwettelijke dagen staan in de cao of het arbeidscontract en worden bij parttimers naar rato berekend: 25 dagen bij 40 uur wordt bij 32 uur 25 × 8 × 32/40 = 160 uur.
Komt een werknemer halverwege het jaar in dienst, dan bouwt hij naar rato op. Deze tool rekent dat per dag uit.
Wettelijke en bovenwettelijke dagen
Het onderscheid is belangrijk, omdat de regels verschillen. Wettelijke dagen vervallen een half jaar na het opbouwjaar, bovenwettelijke dagen verjaren na vijf jaar. Bij uitdienst worden openstaande dagen uitbetaald. Vakantiegeld (minimaal 8%) staat los van vakantiedagen.
Bekijk ook de officiële feestdagen van dit jaar.
Veelgestelde vragen
Hoeveel vakantiedagen heb je wettelijk?+
Wettelijk heeft een werknemer per jaar recht op 4 keer het aantal uren dat hij per week werkt. Bij een 40-urige werkweek is dat 160 uur, oftewel 20 dagen van 8 uur.
Wat zijn bovenwettelijke vakantiedagen?+
Alles wat de werkgever (vaak via de cao) bovenop het wettelijke minimum geeft. Veel werknemers hebben 25 dagen of meer bij een fulltime baan: 20 wettelijke en 5 of meer bovenwettelijke dagen.
Wanneer vervallen vakantiedagen?+
Wettelijke vakantiedagen vervallen 6 maanden na het jaar waarin ze zijn opgebouwd, tenzij de werknemer redelijkerwijs niet in staat was ze op te nemen. Bovenwettelijke dagen verjaren pas na 5 jaar.
Bouw je vakantiedagen op tijdens ziekte?+
Ja. Een zieke werknemer bouwt gewoon vakantiedagen op, net als tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof.