Remote

Wat is Remote?

Remote is een platform voor internationaal werkgeverschap. Het bedrijf combineert Employer of Record (EOR), global payroll, contractorbeheer en, voor de Verenigde Staten, PEO-dienstverlening in één systeem. Remote presenteert dit als eigen infrastructuur: juridische specialisten, salarisspecialisten en compliance-teams werken volgens de leverancier zelf in elke markt waar het actief is, zonder tussenkomst van een partnernetwerk.

Remote is dus geen traditioneel Nederlands salarisprogramma voor loonstroken en aangiftes van een binnenlandse werkgever. Het richt zich op organisaties die mensen buiten de eigen landsgrenzen willen aannemen of betalen.

Voor wie is het geschikt?

Remote past vooral bij Nederlandse werkgevers die internationaal groeien. Denk aan situaties waarin je:

• een medewerker in een land wilt aannemen zonder daar een eigen entiteit op te richten;
• salarissen in meerdere landen en valuta wilt bundelen;
• veel internationale freelancers of contractors inzet en misclassificatierisico wilt beperken;
• een HR-platform gebruikt en de internationale salaris- en compliancelaag wilt uitbesteden.

Minder geschikt is Remote voor werkgevers die uitsluitend Nederlandse medewerkers hebben. Daar sluit een lokaal salarispakket doorgaans beter aan op Nederlandse regelgeving, werkwijzen en taal.

Belangrijkste functies

Employer of Record

Remote neemt de medewerker formeel in dienst en regelt het arbeidscontract, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden en compliance. Volgens de leverancier is onboarding mogelijk in uren in plaats van maanden.

Global payroll

Het salaris wordt verwerkt door de eigen teams van Remote, in de landen waar je actief bent. De leverancier noemt ondersteuning voor maandelijkse, halfmaandelijkse en uurgebaseerde payrolls in verschillende valuta.

Contractors

Met Contractor of Record en contractormanagement worden contracten, betalingen en risico's afgehandeld. Contractors kunnen worden omgezet naar loondienst voordat misclassificatie een juridisch probleem wordt.

Integraties en techniek

• Koppelingen met onder meer Workday, HiBob, BambooHR en Personio.
• REST API, webhooks en CLI voor eigen workflows.
• Remote MCP, waarmee AI-agents een beveiligde verbinding krijgen met payroll-, contract- en compliancegegevens.

Beveiliging

De leverancier meldt SOC 2 Type 2-naleving en een ISO 27001-certificering.

Prijs en licenties

In de beschikbare informatie staan geen prijzen. De prijs is dus op aanvraag. De kosten zullen waarschijnlijk afhangen van het product (EOR, payroll of contractors), het aantal medewerkers en de landen. Vraag bij een offerte expliciet naar opstartkosten, kosten per medewerker of contractor, kosten voor beëindiging van een contract en eventuele extra kosten voor valuta of secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ons oordeel

Remote is een serieuze optie voor werkgevers die internationaal personeel willen inzetten en het liefst met één partij werken. De combinatie van EOR, payroll en contractormanagement in één systeem, de eigen teams per land en de API- en integratiemogelijkheden zijn de sterkste punten.

Er zijn ook aandachtspunten. Het platform is niet ontworpen als Nederlands salarispakket. Wie alleen Nederlandse medewerkers heeft, koopt dus functionaliteit die hij niet nodig heeft. Bij EOR ligt het formele werkgeverschap bij Remote, wat gevolgen heeft voor je invloed op arbeidsvoorwaarden. Ook zijn prijzen niet openbaar in de gebruikte bron, waardoor een vergelijking pas na een offerte mogelijk is.

Controleer daarom vooraf of Remote de landen dekt waar je actief wilt zijn, hoe de dienstverlening in de praktijk verloopt en welke afspraken gelden bij het beëindigen van de samenwerking.