Kies Loket.nl
Kies Loket.nl als je een kleine of middelgrote organisatie (of administratiekantoor) bent en vooral een overzichtelijke combinatie van salarisverwerking en personeelsadministratie zoekt.
Kies HR2day
Kies HR2day als je een middelgrote tot grote organisatie bent met complexe cao's of processen en een flexibel, configureerbaar HR- en payrollplatform wilt inclusief talentmanagement en analytics.
Beide pakketten combineren payroll en HR-administratie in één omgeving, richten zich op Nederland en werken met prijzen op aanvraag. Loket.nl lijkt het best te passen bij kleinere organisaties en accountants of salarisadministrateurs met meerdere klanten. HR2day past eerder bij organisaties die maatwerk, workflows en uitgebreidere HR-functies nodig hebben en bereid zijn tijd in de inrichting te steken.
Wie een Nederlands pakket voor salarisverwerking en personeelsadministratie zoekt, komt snel uit bij Loket.nl en HR2day. Beide vallen in de categorieën payroll en HRIS en beide zijn cloudsoftware. Toch verschillen ze in doelgroep, flexibiliteit en de breedte van de HR-functies. Deze vergelijking is gebaseerd op de beschikbare profielinformatie. Prijzen noemen we niet, omdat beide leveranciers die niet openbaar maken.
Vergelijking in het kort
| Punt | Loket.nl | HR2day |
|---|---|---|
| Categorie | Payroll en HRIS | Payroll en HRIS |
| Doelgroep | Klein en mkb | Mkb en enterprise |
| Kern | Online salarisverwerking en personeelsadministratie | Geïntegreerd HR- en payrollplatform op Salesforce |
| Self-service | Werknemersportaal | Medewerkerportaal (ESS), managerportaal (MSS) en mobiele app |
| Uitgebreide HR-functies | Kunnen beperkter zijn dan bij uitgebreide HR-suites | Talentmanagement, HR Analytics en configureerbare workflows |
| Koppelingen | Boekhoud- en HR-software | Website geeft weinig concrete informatie |
| Inrichting | Geen bijzonderheden in het profiel | Vraagt om zorgvuldige inrichting en een implementatietraject |
| Prijs | Op aanvraag | Op aanvraag |
Verschillen in functies
Loket.nl: salaris en administratie in één omgeving
Loket.nl richt zich op de kern: online salarisverwerking met loonstroken, loonaangifte en naleving van Nederlandse wet- en regelgeving. Daarnaast zijn er een personeelsdossier, verlof- en verzuimregistratie en een werknemersportaal met self-service. Ook zijn er rapportages en export van loongegevens. Het pakket kan meerdere administraties beheren voor externe partijen, wat het interessant maakt voor salarisadministrateurs en accountants.
Een kanttekening: uitgebreide HR-functies zoals talentmanagement en recruitment kunnen beperkter zijn dan bij uitgebreide HR-suites. Loket.nl is ook minder geschikt voor internationale organisaties met salarisverwerking in meerdere landen.
HR2day: configureerbaar platform met bredere HR-laag
HR2day combineert salaris- en HR-administratie op Salesforce. Het pakket heeft configureerbare workflows voor HR- en payrollprocessen, HR Analytics met aanpasbare dashboards en KPI's, en talentmanagement naast het personeelsdossier. Medewerkers en managers hebben een eigen portaal (ESS en MSS) en een mobiele app. HR2day ondersteunt meerdere cao's en projectmatige inzet, en heeft sterke referenties in onderwijs en andere sectoren met complexe cao-structuren. Klanten noemen bovendien persoonlijke service en een goed bereikbare helpdesk.
Die flexibiliteit heeft een keerzijde. Een zorgvuldige inrichting en een implementatietraject zijn nodig, en over koppelingen en certificeringen geeft de website weinig concrete informatie. Die punten moet je dus zelf navragen.
Doelgroep
Loket.nl richt zich op kleine bedrijven en het mkb. Het pakket is gericht op de Nederlandse markt en de Nederlandse loonwetgeving. HR2day noemt mkb en enterprise als doelgroep, maar de communicatie richt zich vooral op middelgrote en grote organisaties. Voor kleine bedrijven is de fit minder duidelijk. Zit je in het mkb, dan kunnen beide pakketten in beeld komen. Het verschil zit dan vooral in hoeveel complexiteit en maatwerk je nodig hebt.
Prijs
Bij beide pakketten is de prijs op aanvraag. Openbaar vergelijken is daardoor niet mogelijk. Vraag bij beide leveranciers een offerte of demo aan met dezelfde uitgangspunten, zoals het aantal medewerkers, de gewenste modules en eventuele implementatiekosten. Alleen zo krijg je een eerlijke vergelijking.
Welke past bij jou?
Loket.nl past waarschijnlijk beter als je…
- een klein bedrijf of mkb-organisatie bent met vooral behoefte aan salarisverwerking en personeelsadministratie;
- salarisadministrateur of accountant bent en meerdere administraties voor klanten beheert;
- zoekt naar cloudsoftware zonder eigen installatie of serverbeheer, met focus op de Nederlandse loonwetgeving;
- geen uitgebreide talent- of recruitmentfuncties nodig hebt.
HR2day past waarschijnlijk beter als je…
- een middelgrote of grote organisatie bent, bijvoorbeeld in het onderwijs of een andere sector met complexe cao-structuren;
- workflows, dashboards en KPI's naar eigen wens wilt inrichten;
- talentmanagement, een managerportaal en een mobiele app in hetzelfde platform wilt;
- bereid bent tijd te investeren in inrichting en implementatie.
Conclusie
Loket.nl en HR2day lossen dezelfde basisvraag op, maar vanuit een ander uitgangspunt. Loket.nl is gericht op het kleinere segment en op gemak in salaris en administratie. HR2day biedt meer configuratiemogelijkheden en een bredere HR-laag, maar vraagt meer voorbereiding. Vraag bij beide een demo en offerte aan, en check bij HR2day specifiek de koppelingen en certificeringen die voor jouw organisatie belangrijk zijn.
Bijgewerkt 29 september 2026. HRM365 is onafhankelijk; controleer actuele prijzen en functies bij de leveranciers.