GoodHabitz

Wat is GoodHabitz?

GoodHabitz is een aanbieder van online trainingen voor medewerkers, met het hoofdkantoor in Eindhoven. Het bedrijf richt zich op learning & development (L&D) en levert een bibliotheek met korte, interactieve trainingen die medewerkers zelfstandig volgen. Het aanbod bestaat uit video's, quizzen, oefeningen en dilemma's.

GoodHabitz is geen volledig HR-suite of performance-managementsysteem, maar een contentplatform voor de ontwikkeling van vaardigheden. Binnen de categorie Performance & talent is het dus vooral een aanvulling op je bestaande HR-software.

Voor wie is het geschikt?

Het platform is bedoeld voor L&D-teams en HR-afdelingen die medewerkers breed willen laten werken aan zogeheten human skills. Denk aan leiderschap, samenwerking, welzijn en digitale vaardigheden. De leverancier noemt zowel kleine als grote organisaties als klant.

Het is vooral interessant als:

• je een internationaal team hebt en trainingen in meerdere talen wilt aanbieden;
• je al een LMS gebruikt en daar een contentbibliotheek aan wilt toevoegen;
• je de betrokkenheid bij online leren wilt vergroten en de voortgang wilt volgen.

Minder geschikt is het als je vooral vakspecifieke of bedrijfseigen opleidingen wilt aanbieden, of als je een systeem zoekt voor beoordelingsgesprekken, doelen en talentplanning. Daarvoor heb je aanvullende software nodig.

Belangrijkste functies

• Trainingsbibliotheek: er zijn vier soorten trainingen, met onder meer video's, oefeningen en dilemma's. Populaire onderwerpen zijn psychologische veiligheid, generatieve AI, veerkracht, verandermanagement en Microsoft Word.
• Lokalisatie: de content is beschikbaar in meer dan 35 talen. Volgens de leverancier worden toon, context en humor aangepast en wordt er niet alleen vertaald.
• Nieuwe content: elke maand komen er nieuwe releases, updates en verbeteringen bij.
• Platform en app: je gebruikt het eigen online platform met mobiele app, of koppelt de bibliotheek aan je bestaande LMS.
• Begeleiding: L&D-coaches denken mee over strategie en leercampagnes om deelname te vergroten.
• Meten van resultaat: met engagementtracking en analyse wil GoodHabitz helpen het rendement van leren aan te tonen.

Op het gebied van beveiliging noemt de leverancier ISO 27001:2022, ISO 27701:2019, AVG-conformiteit en beveiligde servers. Vraag bij een selectietraject om de actuele certificaten en een verwerkersovereenkomst.

Prijs en licenties

GoodHabitz publiceert geen tarieven. De prijs wordt op maat bepaald op basis van de grootte en behoeften van je organisatie. Je vraagt dus een offerte aan. Dat maakt een snelle prijsvergelijking lastiger. Vraag daarom naar de prijsopbouw (bijvoorbeeld per medewerker of per gebruiker), de contractduur en of extra coaching of LMS-koppelingen zijn inbegrepen.

Ons oordeel

GoodHabitz is een gespecialiseerde keuze voor organisaties die medewerkers laagdrempelig willen laten werken aan algemene vaardigheden. De sterke punten zijn het afwisselende format, het brede taalaanbod, de maandelijkse vernieuwing en de flexibele inzet, zowel standalone als via een LMS. De begeleiding bij het opzetten van leercampagnes kan helpen als betrokkenheid bij jullie een knelpunt is.

Aandachtspunten zijn de ontbrekende openbare prijzen en de beperkte informatie over integraties en rapportage op de website. Ook dek je hiermee geen volledige performance- en talentprocessen af, en voor sterk vakinhoudelijke opleidingen is de bibliotheek waarschijnlijk niet voldoende. Vraag daarom een demo aan, toets of de onderwerpen bij jouw doelgroep passen en vraag om referenties van organisaties van vergelijkbare omvang.