Politie: meer vakantie-uren kopen en studieschuld aflossen via IKB
De Regeling IKB politie is gewijzigd om het Arbeidsvoorwaardenakkoord sector Politie 2025–2027 vast te leggen. Het gaat om meer te kopen vakantie-uren, aflossing van studieschuld en een extra reiskostenvergoeding.
De Minister van Justitie en Veiligheid heeft de Regeling IKB politie gewijzigd. De wijziging staat in de Staatscourant van 7 oktober 2026 (Stcrt. 2026, 34333; regeling van 21 september 2026, nr. 7852524). Ze legt afspraken uit het Arbeidsvoorwaardenakkoord sector Politie 2025–2027 formeel vast en regelt daarnaast een extra reiskostenvergoeding vanwege de gestegen brandstofprijzen.
Het IKB is het individueel keuzebudget: een budget waarmee een ambtenaar zelf bepaalt waaraan hij een deel van zijn arbeidsvoorwaarden besteedt. Het IKB-bruto is het deel dat vóór belasting beschikbaar is, het IKB-netto het deel na belasting. Het bevoegd gezag is de politieorganisatie die als werkgever optreedt.
Wat verandert er?
Meer vakantie-uren kopen
Nu kan een ambtenaar met een betrekkingsomvang van 36 uur per week jaarlijks maximaal 28,8 vakantie-uren kopen (artikel 28b Besluit algemene rechtspositie politie, Barp). Dat wordt verhoogd met 80 uur. Daarbij komen 21,6 uur, de waarde van Tweede Paasdag, Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag. Die dagen zijn niet langer verplichte vrije dagen, omdat de partijen willen streven naar inwisselbare feest- en gedenkdagen. Artikel 28b Barp kan daarom vervallen.
Het maximum volgt uit een formule: 130,4 × A/36 = B. A is de betrekkingsomvang van de ambtenaar, B het maximumaantal te kopen uren per kalenderjaar, afgerond op gehele uren.
| Betrekkingsomvang | Berekening | Maximum per jaar |
|---|---|---|
| 36 uur | 130,4 × 36/36 | 130 uur |
| 38 uur | 130,4 × 38/36 = 137,6 | 138 uur |
Er kunnen alleen nog gehele uren worden gekocht; minuten kopen vervalt, naar het voorbeeld van de cao Rijk. Voor alle te kopen uren geldt artikel 23, tweede lid, Barp. Dat betekent dat de uren, anders dan voorheen, over de jaargrens heen kunnen worden opgenomen. Uren die uit het IKB-bruto zijn gekocht, kunnen tot het eind van het kalenderjaar na het jaar van de aanspraak worden opgenomen.
Studieschuld aflossen
- Bij een voorgaande werkgever: een nieuwe ambtenaar kan het IKB-bruto belastingvrij gebruiken om een studieschuld bij een vorige werkgever terug te betalen. Indiensttreding en aflossing moeten in hetzelfde kalenderjaar vallen. Dit hangt af van een gerichte vrijstelling in de fiscale regels: een vergoeding of besteding die voor een bepaald doel belastingvrij mag zijn.
- Bij DUO: het IKB-netto kan worden gebruikt om een studieschuld bij de Dienst Uitvoering Onderwijs af te lossen. Als het bedrag niet in het jaarlijkse IKB-netto past, kan de ambtenaar een voorschot nemen van maximaal vier kalenderjaren na het jaar van de keuze. In totaal kan dat dus tot vijf keer het jaarbedrag van het IKB-netto gaan.
De toelichting noemt ook de afspraak dat een ambtenaar jaarlijks tot € 300 netto kan declareren voor aflossing van studieschuld. Die staat niet in deze regeling, maar komt in artikel 37d van het Besluit bezoldiging politie.
Aanvullende reiskostenvergoeding
Het kabinet kondigde op 20 april 2026 maatregelen aan om de koopkracht te ondersteunen na de energieschok door de situatie in het Midden-Oosten. Een van de fiscale gevolgen is dat de gerichte vrijstelling voor vervoer in het kader van de dienstbetrekking (woon-werkverkeer inbegrepen) structureel hoger wordt vanaf 1 januari 2026. De toelichting noemt € 0,23 per kilometer als het tot nu toe geldende maximum; het verhoogde bedrag staat niet in de regeling zelf.
In december 2026 en december 2027 kan de politieambtenaar het IKB-bruto belastingvrij inzetten voor een aanvullende vergoeding per kilometer, voor woon-werkverkeer en dienstreizen met eigen vervoer. Het gaat om de in dat jaar gedeclareerde kilometers en maximaal om het verschil tussen de fiscaal vrijgestelde vergoeding en de reiskostenvergoeding uit het Besluit reis-, verblijf- en verhuiskosten politie.
Technische wijziging
Artikel 9 van de Regeling IKB politie vervalt. Dat artikel regelde de overgang naar het IKB, met een eenmalige afrekening van de in 2024 opgebouwde vakantie- en eindejaarsuitkering. Die situatie doet zich niet meer voor.
Per wanneer en voor wie?
De regeling treedt in werking op de dag na de uitgifte van de Staatscourant waarin ze is geplaatst. Daarvan zijn twee uitzonderingen:
- De nieuwe koopregeling voor vakantie-uren gaat in per 1 januari 2027.
- De wijzigingen rond de reiskostenvergoeding (artikel 3, vierde en vijfde lid) en de studieschuld bij DUO (artikel 4 en 5) werken terug tot en met 1 januari 2026.
Terugwerkende kracht betekent dat de regels gelden alsof ze al sinds die datum bestonden. De regeling geldt voor ambtenaren bij de politie. Voor werkgevers buiten die sector verandert er niets door deze regeling.
Wat moet je als werkgever doen?
Dit geldt in de eerste plaats voor het bevoegd gezag en de HR- en salarisadministratie van de politie. Andere werkgevers hoeven niets te doen. Wil je het
Veelgestelde vragen
Hoeveel vakantie-uren kan een politieambtenaar straks kopen? +
De formule is 130,4 × A/36, waarbij A de betrekkingsomvang in uren per week is. Het resultaat wordt afgerond op gehele uren: bij 36 uur is het maximum 130 uur per kalenderjaar, bij 38 uur is het 138 uur.
Per wanneer gelden de nieuwe regels voor de Regeling IKB politie? +
De regeling treedt in werking op de dag na uitgifte van de Staatscourant van 7 oktober 2026. De nieuwe koopregeling voor vakantie-uren gaat pas in per 1 januari 2027. De wijzigingen voor reiskosten en studieschuld werken terug tot 1 januari 2026.
Kan een politieambtenaar studieschuld aflossen via het IKB? +
Ja. Bij een voorgaande werkgever kan dat uit het IKB-bruto, mits indiensttreding en aflossing in hetzelfde kalenderjaar vallen. Een studieschuld bij DUO kan uit het IKB-netto worden afgelost, eventueel met een voorschot op maximaal vier volgende jaren.
Geldt deze wijziging ook voor werkgevers buiten de politie? +
Nee, de Regeling IKB politie geldt alleen voor ambtenaren bij de politie. Andere werkgevers hebben er geen verplichtingen uit.
Bronnen
HRM365 schrijft eigen artikelen op basis van deze bronnen. Dit artikel is informatief en geen juridisch advies.