Nieuw uitkeringsreglement IOW 2026: wat verandert er per 1 oktober?

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het Uitkeringsreglement IOW 2026 goedgekeurd. Het besluit van 8 oktober 2026 is op 19 oktober 2026 gepubliceerd in de Staatscourant (Staatscourant 2026, 36299, kenmerk stcrt-2026-36299). Het reglement geldt voor mensen met een uitkering op grond van de Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW). Werkgevers krijgen er geen nieuwe plichten door, maar het is nuttig om te weten wat er voor deze groep verandert.

Wat is het Uitkeringsreglement IOW?

De IOW is een inkomensvoorziening voor oudere werklozen. UWV moet op grond van artikel 17 van die wet een uitkeringsreglement vaststellen. Dat is een set praktische spelregels voor uitkeringsgerechtigden, met voorschriften voor een doelmatige controle, regels over vakantie tijdens de uitkering en andere voorwaarden voor het ontvangen van de uitkering. De Raad van Bestuur van UWV stelde het reglement vast op 5 augustus 2026. De minister moest het daarna goedkeuren, en dat is nu gebeurd.

Waarom een nieuw reglement?

Het vorige uitkeringsreglement voor de IOW stamde uit 2009 en is met ingang van 1 juli 2016 vervallen. Volgens de toelichting is bij de verlengingen van de IOW destijds over het hoofd gezien dat ook het reglement verlengd moest worden. Het nieuwe reglement vult die leemte. Daarbij is zoveel mogelijk aangesloten bij het uitkeringsreglement van de Werkloosheidswet (WW), het oude IOW-reglement en de controlevoorschriften van de Toeslagenwet en de arbeidsongeschiktheidswetten. Ook enkele wijzigingen uit de afgelopen jaren zijn verwerkt, zoals de regels voor adreswijzigingen en voor het insturen van het formulier inkomstenopgave.

Per wanneer geldt het?

Volgens artikel 7 treedt het reglement in werking op 1 oktober 2026. De publicatie in de Staatscourant is dus later dan de ingangsdatum en het reglement geldt al.

Wat staat er in het reglement?

Aanvragen en gegevens doorgeven

Een uitkeringsgerechtigde vraagt de uitkering aan op een formulier van UWV, vult dat volledig in en ondertekent het. Bij een elektronische aanvraag gebeurt dat met DigiD. Daarnaast moet de uitkeringsgerechtigde uit eigen beweging alle feiten en omstandigheden doorgeven die van invloed kunnen zijn op de uitkering. Dit heet de inlichtingenverplichting. Daarvoor dient het wijzigingsformulier.

Maandelijks formulier inkomstenopgave

Over elke maand moet de uitkeringsgerechtigde het formulier inkomstenopgave invullen en insturen. De uiterste datum is de 15e dag van de tweede maand na de maand waarop de opgave betrekking heeft. Een voorbeeld: voor inkomsten over januari is dat uiterlijk 15 maart. UWV kan iemand tijdelijk ontheffen van deze plicht. De toelichting noemt als voorbeeld iemand die langere tijd een nihil-uitkering krijgt, dus een uitkering van nul euro, omdat de inkomsten naast de uitkering te hoog zijn. De plicht om wijzigingen door te geven blijft dan gewoon bestaan.

Betaling

UWV betaalt de uitkering binnen twee weken nadat de uitkeringsgerechtigde het formulier inkomstenopgave over de betreffende maand heeft ingediend.

Overige controlevoorschriften

• Op verzoek van UWV levert de uitkeringsgerechtigde inlichtingen en bewijsstukken aan, via het aangewezen kanaal en binnen de gestelde termijn.
• Een wijziging van het correspondentieadres of een verhuizing naar of binnen het buitenland meldt de uitkeringsgerechtigde zo spoedig mogelijk. Binnenlandse verhuizingen krijgt UWV automatisch via de Basisregistratie Personen (BRP).
• Als UWV schriftelijk heeft aangewezen dat iemand telefonisch bereikbaar moet zijn, moet een nieuw telefoonnummer uiterlijk op de tweede dag na de wijziging worden doorgegeven.
• De informatie die de uitkeringsgerechtigde aan UWV heeft verstrekt, bewaart hij tot het einde van het kalenderjaar dat volgt op het jaar waarop de informatie betrekking heeft.

Vakantie

Wie tijdens de uitkering met vakantie gaat, meldt dat vooraf via het wijzigingsformulier, met de duur en de periode. Wijzigingen geeft hij zo spoedig mogelijk door. Toestemming is niet nodig: het is een meldplicht, zodat UWV kan beoordelen of de vakantie gevolgen heeft voor de uitkering.

Voor wie geldt het?

Het reglement geldt voor de persoon die recht heeft op een IOW-uitkering. Voor werkgevers bevat de tekst geen verplichtingen. Het raakt hen alleen indirect, bijvoorbeeld als een (voormalig) medewerker met een IOW-uitkering zijn inkomsten moet opgeven of gegevens moet aanleveren.

Wat moet je als werkgever doen?

Er is geen actie vereist. De volgende punten zijn wel handig om te controleren:

• Lees zo nodig het volledige reglement in de Staatscourant (2026, 36299) om te zien welke regels voor uitkeringsgerechtigden gelden.
• Houd er rekening mee dat een (voormalig) medewerker met een IOW-uitkering inkomsten moet opgeven en je vraagt om gegevens die hij daarvoor nodig heeft.
• Verwijs medewerkers met vragen over hun uitkering of meldplichten naar UWV. Dat voert de IOW uit en bepaalt de gevolgen voor de uitkering.
• Verwacht geen wijziging in je eigen verplichtingen als werkgever. Het reglement bevat die niet.

Bron

Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 8 oktober 2026, nr. 2026-0000308937, tot goedkeuring van het Uitkeringsreglement IOW 2026, Staatscourant 2026, 36299 (19 oktober 2026).