UWV: Ziektewetbeoordeling eigenrisicodragers vanaf 1 november gerichter

UWV breidt een werkwijze voor Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen die sinds 1 mei in een pilot draait uit naar alle werkgevers die eigenrisicodrager voor de Ziektewet zijn. Dat maakte UWV op 7 oktober 2026 bekend. Vanaf 1 november kunnen zij hun aanvragen indienen, maar UWV kan niet alle aanvragen beoordelen: het stuurt in 2026 op 3.400 beoordelingen.

Waarom UWV selecteert

Eigenrisicodragers hebben ervoor gekozen zich voor de Ziektewet niet via UWV te verzekeren. Hun sociaal-medische beoordelingen moeten ze wel door UWV laten uitvoeren. Volgens UWV is de vraag naar die beoordelingen groter dan de beschikbare capaciteit. Daardoor worden Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen van eigenrisicodragers in veel gevallen niet of niet op tijd uitgevoerd.

Joost Brouwer, lid van de raad van bestuur van UWV, zegt dat UWV daarom keuzes moet maken in de inzet van de beschikbare capaciteit. Volgens hem zoekt UWV samen met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar oplossingen, maar die kosten tijd. De focus ligt nu op dossiers waarbij de kans groot is dat iemand uit de Ziektewet kan uitstromen en kan re-integreren.

Wat de pilot opleverde

Op 1 mei 2026 startte de pilot 'Samenwerkingsafspraken eigenrisicodragers Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen'. UWV werkt daarin samen met drie private uitvoerders van een groot aantal eigenrisicodragers. Zij beoordelen vooraf welke aanvragen het meest kansrijk zijn om tot uitstroom uit de Ziektewet te leiden.

De eerste cijfers die UWV noemt, gelden tot en met medio september 2026:

• bijna 1.500 ingediende aanvragen;
• 1.200 aanvragen doorgezet voor een sociaal-medische beoordeling;
• 364 afgeronde beoordelingen, waarvan 55 procent leidde tot uitstroom uit de Ziektewet.

Vóór deze aanpak was de uitstroom 33 procent. UWV en de uitvoerders mikken op 75 procent, onder meer met een complete intake en heldere terugkoppeling. Het gaat om een eerste tussenstand op basis van 364 afgeronde beoordelingen, dus het is nog niet zeker dat het percentage bij een grotere groep gelijk blijft.

Wat verandert er per 1 november?

Om alle eigenrisicodragers gelijk te behandelen, maakt UWV de werkwijze in oktober beschikbaar voor iedereen. Per 1 november kunnen zij hun meldingen doen. De aanpak verandert volgens UWV niets aan de wettelijke verantwoordelijkheid van de uitvoeringsorganisatie. Ze is bedoeld om de schaarse capaciteit in te zetten waar die de meeste uitstroom oplevert.

Werkgevers krijgen daarin een actievere rol. Ze leveren aanvragen volledig en digitaal aan en voegen de benodigde medische informatie toe. Ook beoordelen ze zelf vooraf of een aanvraag voldoet aan de criteria die UWV voor kansrijkheid heeft vastgesteld. UWV controleert daarna de aangeleverde gegevens en bespreekt eventuele aandachtspunten met de werkgever, voordat de verzekeringsarts de beoordeling doet.

Volgens Brouwer kan de beschikbare capaciteit zo worden ingezet "waar deze de meeste impact heeft".

Wat betekent dit voor werkgevers?

Ben je eigenrisicodrager voor de Ziektewet, dan kun je er niet meer van uitgaan dat elke aanvraag wordt beoordeeld. Dossiers waarvan de kans op uitstroom klein is, krijgen waarschijnlijk geen beoordeling. Dat vraagt om een andere voorbereiding:

1. Vraag de criteria op. Vraag je private uitvoerder of UWV naar de vastgestelde kansrijkheidscriteria, en kijk de officiële UWV-informatie na zodra de werkwijze per 1 november beschikbaar is.
2. Maak een interne selectie. Loop je lopende Ziektewetdossiers langs en bepaal welke aanvragen aan de criteria voldoen en dus de meeste kans maken.
3. Lever compleet en digitaal aan. Ontbrekende medische informatie vertraagt de afhandeling. Zorg dat je dossier vooraf op orde is.
4. Blijf zelf re-integreren. Ook zonder UWV-beoordeling blijf je verantwoordelijk voor het dossier. Zet, waar dat past, in op passend werk en afspraken met bedrijfsarts en medewerker.
5. Reken met de kosten. Een langere duur van een Ziektewetuitkering komt voor jouw rekening als eigenrisicodrager. Met de rekentool voor verzuimkosten maak je de financiële gevolgen inzichtelijk.

Werk je met een private uitvoerder of verzuimdienstverlener, vraag dan na of die deelnam aan de pilot en hoe de aanvragen vanaf november worden voorbereid.

Beperkingen en onzekerheden

De 3.400 beoordelingen gelden voor heel 2026 en voor alle eigenrisicodragers samen. Hoeveel ruimte er vanaf november nog overblijft, meldt UWV niet. Ook de uitkomsten van de pilot zijn voorlopig. UWV zegt verder te werken aan het verkleinen van de mismatch tussen vraag en aanbod in de sociaal-medische dienstverlening, maar noemt hiervoor geen termijn. De uitgebreide uitleg en de actuele voorwaarden vind je op de website van UWV.