Naar inhoud
hrm365
Nieuws Wetgeving Gidsen HR-software Tools
Nieuws Pensioen & Voorwaarden Ingangsdatum 1 januari 2027

Nieuwe pensioenregeling Pensioenfonds Vervoer start mogelijk 1 januari 2027

Als alles volgens plan gaat, start Pensioenfonds Vervoer op 1 januari 2027 met een nieuwe pensioenregeling. Medewerkers krijgen in november een eerste inschatting, dus werkgevers doen er goed aan hen tijdig bij te praten.

hrm365 Redactie 4 min lezen
Man driving a white van gives a thumbs up
Foto: Polina Kuzovkova via Unsplash

Pensioenfonds Vervoer wil op 1 januari 2027 overstappen op een nieuwe pensioenregeling, als alles volgens plan verloopt. Dibevo adviseert werkgevers in een bericht van 1 oktober 2026 hun medewerkers tijdig bij te praten. Volgens FNV krijgen deelnemers al in november een eerste inschatting van hun pensioen in de nieuwe regeling.

Planning: wat gebeurt er de komende maanden?

Het fonds informeert deelnemers in fasen. Volgens de informatie die FNV publiceert, ziet de planning er zo uit:

MomentWat gebeurt er
November 2026Deelnemers krijgen een eerste inschatting van hun pensioen in de nieuwe regeling
Woensdag 18 november, 19.00 uurOnline Chauffeurscafé voor deelnemers die nog niet met pensioen zijn
Woensdag 18 november, 19.30 uurOnline Chauffeurscafé voor deelnemers die al pensioen ontvangen
November en december 2026Deelnemersbijeenkomsten van Pensioenfonds Vervoer
1 januari 2027Geplande start van de nieuwe regeling
Voorjaar 2027Tweede berekening, met het bedrag waarmee de deelnemer is gestart

De datum van 1 januari 2027 is nadrukkelijk een planning. Houd daarom de berichten van het fonds in de gaten.

Wat zien deelnemers in de eerste inschatting?

De eerste inschatting in november laat zien hoeveel pensioen een deelnemer naar verwachting krijgt. Ook staat erin welke uitkering de partner krijgt bij overlijden van de deelnemer. Daarnaast krijgen deelnemers uitleg over de verschillen tussen de oude en de nieuwe regeling.

Pas in het voorjaar van 2027 weet het fonds met welk bedrag iemand in de nieuwe pensioenpot start. Bij gepensioneerden gaat het om de hoogte van de uitkering waarmee ze beginnen. Die tweede berekening is dus concreter dan de eerste, en ook daarover organiseert het fonds een webinar.

Hoe informeert Pensioenfonds Vervoer deelnemers?

Het fonds gebruikt meerdere kanalen. Op de website Onderweg naar pensioen staat uitleg over wat er verandert, waarom er een nieuwe regeling komt en wat dat voor de deelnemer betekent. Korte animatievideo’s leggen de werking van de regeling uit. In infobladen behandelt het fonds telkens één onderwerp, bijvoorbeeld hoe het kan dat een pensioenpot niet leeg raakt en hoe het fonds berekent met welke pensioenpot iemand start.

Het eerste Online Chauffeurscafé is al geweest en is terug te kijken. Het tweede gaat over de eerste inschatting. Deelnemers kunnen zich inschrijven en tijdens het webinar via de chat vragen stellen. Wie liever een bijeenkomst bezoekt, kan zich voor de sessies in november en december aanmelden, alleen of samen met een partner.

Wat betekent dit voor werkgevers?

Het fonds informeert deelnemers rechtstreeks, maar in de praktijk komen vragen vaak ook bij de werkgever, de leidinggevende of de HR-afdeling terecht. Dat geldt vooral zodra de eerste inschatting in de bus valt. Met deze stappen bereid je je voor:

  1. Controleer of je onder dit fonds valt. De informatie geldt voor deelnemers van Pensioenfonds Vervoer. Weet je niet zeker of (een deel van) je personeel daarbij is aangesloten, vraag het dan na bij het fonds of je pensioenadviseur.
  2. Praat medewerkers nu alvast bij. Kondig aan dat er in november een persoonlijke inschatting komt en wijs op Onderweg naar pensioen. Zo schrikken medewerkers minder van de brief.
  3. Wijs op de webinars en bijeenkomsten. De webinars op 18 november vallen in de avond (19.00 en 19.30 uur). Laat medewerkers tijdig weten dat ze zich kunnen inschrijven, ook gepensioneerde oud-collega’s. Overweeg of je de bijeenkomsten in november en december in je roosters kunt meenemen, zeker voor medewerkers met wisselende diensten.
  4. Wijs een aanspreekpunt aan. Bepaal wie vragen van medewerkers opvangt en verwijs voor inhoudelijke vragen door naar Pensioenfonds Vervoer of [email protected]. Geef zelf geen individuele pensioeninschattingen.
  5. Betrek de medezeggenschap. Heb je een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, deel dan de planning en stem af hoe je medewerkers informeert.
  6. Plan het voorjaar van 2027 alvast in. Dan volgt de tweede berekening met het startbedrag. Reken op nieuwe vragen en op een tweede webinar.

Een praktisch punt: leg vast welke berichten je wanneer hebt gedeeld. Komt er later discussie over wat medewerkers wisten, dan kun je laten zien dat je hen tijdig naar de officiële bronnen hebt verwezen.

Waar vind je officiële informatie?

Voor algemene vragen over pensioen is Pensioenfonds Vervoer bereikbaar via de eigen website, telefoon en e-mail. De website Onderweg naar pensioen is bedoeld voor informatie over de nieuwe regeling en de overstap. Voor de definitieve startdatum en de precieze uitwerking blijven de mededelingen van het fonds leidend.

Veelgestelde vragen

Wanneer start de nieuwe pensioenregeling van Pensioenfonds Vervoer? +

Als alles volgens plan gaat, start Pensioenfonds Vervoer op 1 januari 2027 met de nieuwe regeling. Het blijft een planning, dus volg de berichtgeving van het fonds voor de definitieve bevestiging.

Wanneer krijgen medewerkers inzicht in hun pensioen in de nieuwe regeling? +

In november ontvangen deelnemers een eerste inschatting van hun pensioen. In het voorjaar van 2027 volgt een tweede berekening, zodra bekend is met welk bedrag ze in hun pensioenpot zijn gestart.

Waar kunnen medewerkers terecht met vragen over de overstap? +

Op de website Onderweg naar pensioen staat informatie over de nieuwe regeling en de overstap. Daarnaast is Pensioenfonds Vervoer bereikbaar via de website, telefoon en e-mail ([email protected]).

Kan een partner mee naar een deelnemersbijeenkomst? +

Ja. Deelnemers kunnen zich alleen aanmelden of samen met iemand anders, dus de partner mag mee. Aanmelden kan via Onderweg naar pensioen.

Bronnen

HRM365 schrijft eigen artikelen op basis van deze bronnen. Dit artikel is informatief en geen juridisch advies.

Verder lezen

Gerelateerd

person gesturing during meeting with laptop
Nieuws

Pensioen & Voorwaarden

Wtp-deadline 2028: vijf valkuilen voor mkb-werkgevers

Een groot deel van het mkb loopt achter met de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Adviseurs noemen vijf valkuilen, van uitstelgedrag tot het overslaan van de instemmingsprocedure.

16 okt. 2026 · 3 min

Two people reviewing documents at a table
Gids

Pensioen & Voorwaarden

Wet toekomst pensioenen: wat moet je als werkgever regelen?

De Wet toekomst pensioenen verandert hoe pensioen wordt opgebouwd en wat het jou als werkgever kost. Deze gids legt uit welke deadlines gelden, wat je moet regelen en waar je zelf over beslist.

15 okt. 2026 · 8 min

people sitting on chair in front of table
Wetgeving

Pensioen & Voorwaarden

Bpf MITT: werkingssfeer verplichtstelling wordt aangepast

In de Staatscourant van 14 oktober 2026 staan gewijzigde aanvragen om de verplichtstelling van het bedrijfstakpensioenfonds voor de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie te wijzigen. Zienswijzen indienen kan tot 12 november 2026.

15 okt. 2026 · 3 min

Workers sew textiles in a large factory setting
Nieuws

Pensioen & Voorwaarden

Cao MITT: loonbod omhoog naar 3,4%, verzuimvoorstel van tafel

Werkgevers in de mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie hebben hun loonbod verhoogd van 2,8% naar 3,4% en een voorstel over salarisafbouw bij langdurig ziekteverzuim ingetrokken. Op 27 oktober staat de voorlopig laatste onderhandelingsronde gepland.

14 okt. 2026 · 4 min